글로벌 기술 기업의 한국 법인으로, 냉난방·공조, 에너지 관리 및 보안 관련 기술을 주요 사업으로 빌딩 및 산업시설을 위한 다양한 솔루션과 서비스를 제공하고 있습니다. 글로벌 네트워크와 전문적인 기술력을 바탕으로 국내외 다양한 고객사를 대상으로 사업을 전개하고 있으며, 쾌적하고 효율적인 공간 운영을 위한 통합 솔루션을 제공하며, 지속가능한 건물 환경 구축을 지원하고 있습니다.

[회사소개]
- 글로벌 빌딩 솔루션 기업

[모집분야 및 업무내용]

Position: HR Generalist

• Provide advice, guidance, and support to employees and managers on HR-related matters.
• Manage onboarding, offboarding, employee data changes, and employment documentation.
• Drive onboarding, induction, and cultural integration programs.
• Support employee relations matters, including personnel issues, organizational changes, and leave management.
• Maintain accurate employee records, contracts, and HR documentation with confidentiality.
• Manage payroll, government reports, statutory trainings, and labor law adherence.
• Implement overall benefits programs for employees (group insurance, child tuition, training fees, etc.).
• Provide support to Labor Management Council meetings, including meeting arrangements, minute-taking, distribution, and follow-up.
• Monitor data flows to/from Workday for accuracy.
• Support compliance with local employment requirements, company standards, and internal policies.
• Help develop, update, and implement local HR policies and procedures.
• Support annual HR cycles and recurring processes across the employee lifecycle.
• Provide HR analytics, workforce dashboards, and strategic reporting.
• Process HR-related expenses.
• Implement performance management and appraisal processes aligned with global frameworks.
• Partner with managers and cross-functional teams to resolve issues and improve HR service delivery.

[자격요건]

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• 5+ years of experience in an HR generalist, HR operations, or similar HR role, or equivalent relevant experience.
• Native-level Korean and fluent English, written and spoken.
• Solid knowledge of employee lifecycle processes, HR administration, and employee relations.
• Experience supporting local compliance and handling confidential employee information.
• Strong communication, organization, and problem-solving skills.
• Ability to work effectively with managers and cross-functional teams in a global environment.

[근무조건]
- 근무기간: 입사일 ~ 28.03 (육휴대체, 입사일 조율 예정)

- 고용형태: 맨파워 소속 파견계약직
- 급여조건: 면접 후 협의 (직전/희망연봉 대비)
- 근무위치: 서울 중구 을지로 / 을지로3가역 인근 

- 근무시간: 평일 09:00 ~ 18:00 (휴게 1시간 포함)

- 복리후생: 4대 보험, 연차, 연차수당, 제휴 호텔 할인, 생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등 회사 내규에 따름

[전형절차] 

서류 지원 -> 맨파워 상담 -> 지원 기업 서류 전형 -> 지원 기업 면접 전형 -> 최종 합격 

※ 전형 절차는 채용 건 별로 차이가 있을 수 있습니다. 

[지원서류]
- 국/영문 이력서 및 자기소개서

[지원방법]
1) 홈페이지 지원

- '지원하기' 클릭!

2) 이메일 지원

- jenna.choi@manpower.co.kr 로 지원서류 제출

[문의사항]

- 담당자: 최진아 주임, 02-6420-0309