[회사소개]
- 진단, 의료 기기, 영양 및 브랜드 제네릭 의약품 분야에서 첨단 제품을 지역사회가 무제한의 가능성으로 가득 찬 더욱 건강한 삶을 영위하도록 돕습니다. 150여 개 국가에서 99,000명의 직원이 세계인의 건강에 지속적인 영향을 미치는 업무에 전념하고 있습니다.
- 고객사의 요청에 의해, 서류 접수자에 한하여 기업명을 공개하고 있습니다.
[모집분야 및 업무내용]
포지션: [ Supply Chain Specialist ]
업무 내용
[ Demand Planning & Forecasting ]
• 매월 S&OP 검토 회의 주도, 분석에서 제공된 가정과 숫자를 도전하여 예측 정확도 향상을 위한 노력
• SAP를 통해 주기적으로 순 필요 예측을 제출하며, 판매 예측, 신제품 출시, 단계적인 제품 적용/폐기 일정 등에 대한 교차 기능적 토의 및 분석
• 판매 및 마케팅 팀, 규제, 글로벌 계획 및 지역 공급망 팀과 긴밀하게 협력하여 정확한 수요 신호 제공
• 분기별 S&OP 회의 및 APAC SC 포럼 참석, 지역 공급망 팀과 다른 기능과 매월 RMCR 회의 참석
[ Supply Planning ]
• 시스템에서 생성된 STO를 검토/관리, 수동 프로세스 최소화
• ZFIN 레벨에서 소재 마스터 포함한 SNP 매개 변수 결정/유지
• 필요할 때 수동 STO 생성
• 유통 센터/공장/공급 업체와 출하 추적/가속화
[ Logistics ]
• 수입/수출, FTA 프로젝트 등을 포함한 관세 클리어런스 프로세스 관리
• 수입/수출, 제품 저장 및 지역 배송 출하에 대한 외부 공급 업체 협조
• KPI, 비용 통제, 불일치 분석을 위한 보고서 작성
• 적절한 수입 허가가 수입 및 배포에 유효한지를 확인하기 위한 규제 기관과의 협력
[ Inventory Management ]
• 짧은 UBD, 비활성 재고, 적용/폐기 단계에 대한 조치를 취하고 비즈니스 파트너와 음수 비용 영향 최소화하기 위한 소통
• ERP에서 재고 불일치 조정/클로징하며, 창고/3PL/현장 재고에 대한 주기적인 재고 카운트 조정하여 100% 정확성 유지
• 지리에 따라 마케팅 및 통합 비즈니스 계획과 일관된 계획과 관련 변경 사항 전달
• 재고 정책/LBE 목표 달성
• 올바른 재고 관리를 위한 상업, 마케팅 및 재무 팀과의 협력
• 고객 서비스 수준을 저해하지 않고 안전 재고 모니터링
• 할당/공급 제한 또는 과잉 상황에서의 재고 할당 또는 이전 조정
[ Reporting ]
• 판매/수요 예측 정확도, 런레이트, 재고, 짧은 UBD, 만료 등에 대한 보고서 생성
• 수요 계획 시스템에서 예측 및 계획 요소 유지
[ Continuous Improvement ]
• 공급망 프로세스에 중점을 두고 지속적인 개선 실행
• 비용 절감을 위해 재고 최적화 및 DOH 추진
• 팀원에게 업무 품질을 향상시키기 위한 교육 제공
[자격요건]
- 학력 : 대졸 이상
- 경력 : Supply Chain 경력 3년 이상 보유자 (Demanding Planning 경력자 우대)
- Communication skills in English (with Regional Supply Chain Team)
- MS Office 원활 활용 가능자
[근무조건]
- 근무기간: 약 19개월 계약직 (24년 1월 입사 Target/육휴대체)
- 고용형태: 맨파워코리아 소속 계약직
- 급여조건: 면접 후 결정 (★최종연봉/희망연봉 기재 필수)
- 근무위치: 서울 강남구 역삼역 인근
- 근무요일: 월-금
- 근무시간: 09:00-18:00 (휴게시간 1시간 포함, 자율출퇴근제도 시행)
- 복리후생: 4대 보험, 연차, 연차수당, 퇴직금, 1년 만근 인센티브, 생일축하금, 명절 상여, 여름휴가비, 건강검진, 통신비, 제휴 호텔 할인, 화상영어 제휴 할인, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등
[전형절차]
서류 지원 -> 맨파워 상담 -> 지원 기업 서류 전형 -> 지원 기업 면접 전형 -> 최종 합격
※ 전형 절차는 채용 건 별로 차이가 있을 수 있습니다.
[지원서류]
- MS-Word 형식의 국/영문 이력서/자기소개서
[지원방법]
- '지원하기' 클릭!
- 문의사항: 박다솜 대리 (02-6420-0372, noella.park@manpower.co.kr)