[종각] 유명OTT N사 Talent Acquisition Researcher Associate (1Y) | (주)맨파워그룹코리아

[종각] 유명OTT N사 Talent Acquisition Researcher Associate (1Y) | (주)맨파워그룹코리아

[종각] 유명OTT N사 Talent Acquisition Researcher Associate (1Y) | 맨파워그룹코리아 | 인사 (Human Resources/Talent Acquisition) | 경력 | 계약직 · 파견직 | 종각역 인근 | 마감됨

회사 소개 - 전 세계적으로 혁신을 이끌어가는 글로벌 엔터테인먼트 기업입니다. 우리는 최고 수준의 인재를 발굴하고 팀을 구축하여 성장과 성공을 견인하는 데 중점을 두고 있습니다. - 지원자에 한해 기업명 공개합니다. 포지션 소개 - As a Talent Acquisition Researcher Associate, you will be responsible for providing a well-rounded research experience to a wide range of positions as an embedded partner to the business. We’re looking for a researcher to identify top talent in this space and partner with recruiters. You will be helping to build teams that are core to growth, success, and innovation. 주요 업무 You will: - Research: You’ll utilize not just Linkedin but deeper research techniques and strategies to find pools of talent and convey those insights back to your hiring team. - Evaluate: You’ll screen candidates and evaluate a candidate’s technical skill set and match it to the right role. You’ll utilize those screens to determine motivations, interests and a candidate’s values and make decisions on their fit into our unique “freedom and responsibility” culture. - Partner: You’ll work directly with recruiters and hiring managers as your true partners to find and attract talent specific to the team’s needs. You’ll coach and advise based on your growing knowledge in niche markets. - Prioritize: You’ll own and juggle multiple requisitions and balance moving quickly with a great candidate experience. You’ll use your own judgment on how to best organize, prioritize and execute in a fast-paced environment. 자격 요건 You are: - You have at least 3 years of recruiting/sourcing experience and continue to challenge yourself to grow by picking up new, innovative sourcing techniques regularly. - Self-motivated and driven; you look for solutions and impact, without being asked twice. - Curious and love going beyond the surface level of a profile; you research market trends and don’t rely on just a keyword search to find the niche talent. - Accustomed to multi-tasking, self-prioritizing and meeting tight deadlines - Highly organized and detail-oriented. - You’ve hired for niche, high-caliber engineering and/or data science talent; you don’t stray away from the challenging roles. - Able to push-back when necessary and provide candid feedback to others. 근무조건 - 계약기간: 1년 (비즈니스 상황 및 업무평가에 따라 연장여부 결정하며, 최대 2년까지 근무 가능) - 고용형태: 맨파워그룹코리아 소속 파견계약직 - 급여조건: 업계 최고 대우 - 근무위치: 서울특별시 종로구 종각역 인근 - 근무요일: 월~금 - 근무시간: 일 8시간 - 복리후생: 구내식당, 사내 카페, 간식 제공, 4대 보험, 연차, 연차수당, 제휴 호텔 할인, 화상영어 제휴 할인, 생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등 전형절차 - 서류 지원 -> 맨파워 상담 -> 지원 기업 서류 전형 -> 지원 기업 면접 전형(2차까지 진행) -> 최종 합격 지원서류 - 국문 이력서, 영문 이력서, 경력기술서, 자기소개서 하나의 파일 지원방법 - 홈페이지 지원 (우측 상단 지원하기 클릭 후 이력서 접수) - 채용문의: ellen.seol@manpower.co.kr

[종각] 유명OTT N사 Talent Acquisition Researcher Associate (1Y)

맨파워그룹코리아
인사 (Human Resources/Talent Acquisition)
경력 2 ~ 5년
계약직 · 파견직
종각역 인근
지원 마감
지원 마감

회사 소개

  • 전 세계적으로 혁신을 이끌어가는 글로벌 엔터테인먼트 기업입니다. 우리는 최고 수준의 인재를 발굴하고 팀을 구축하여 성장과 성공을 견인하는 데 중점을 두고 있습니다.
  • 지원자에 한해 기업명 공개합니다. 

포지션 소개

  • As a Talent Acquisition Researcher Associate, you will be responsible for providing a well-rounded research experience to a wide range of positions as an embedded partner to the business. We’re looking for a researcher to identify top talent in this space and partner with recruiters. You will be helping to build teams that are core to growth, success, and innovation.

주요 업무

You will:

  • Research: You’ll utilize not just Linkedin but deeper research techniques and strategies to find pools of talent and convey those insights back to your hiring team.
  • Evaluate: You’ll screen candidates and evaluate a candidate’s technical skill set and match it to the right role. You’ll utilize those screens to determine motivations, interests and a candidate’s values and make decisions on their fit into our unique “freedom and responsibility” culture. 
  • Partner: You’ll work directly with recruiters and hiring managers as your true partners to find and attract talent specific to the team’s needs. You’ll coach and advise based on your growing knowledge in niche markets.
  • Prioritize: You’ll own and juggle multiple requisitions and balance moving quickly with a great candidate experience. You’ll use your own judgment on how to best organize, prioritize and execute in a fast-paced environment.

자격 요건

You are:

  • You have at least 3 years of recruiting/sourcing experience and continue to challenge yourself to grow by picking up new, innovative sourcing techniques regularly.
  • Self-motivated and driven; you look for solutions and impact, without being asked twice.
  • Curious and love going beyond the surface level of a profile; you research market trends and don’t rely on just a keyword search to find the niche talent.
  • Accustomed to multi-tasking, self-prioritizing and meeting tight deadlines
  • Highly organized and detail-oriented.
  • You’ve hired for niche, high-caliber engineering and/or data science talent; you don’t stray away from the challenging roles.
  • Able to push-back when necessary and provide candid feedback to others.

 

근무조건

  • 계약기간: 1년 (비즈니스 상황 및 업무평가에 따라 연장여부 결정하며, 최대 2년까지 근무 가능) 
  • 고용형태: 맨파워그룹코리아 소속 파견계약직
  • 급여조건: 업계 최고 대우
  • 근무위치: 서울특별시 종로구 종각역 인근 
  • 근무요일: 월~금
  • 근무시간: 일 8시간 
  • 복리후생: 구내식당, 사내 카페, 간식 제공, 4대 보험, 연차, 연차수당, 제휴 호텔 할인, 화상영어 제휴 할인, 생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등 

 

전형절차

  • 서류 지원 -> 맨파워 상담 -> 지원 기업 서류 전형 -> 지원 기업 면접 전형(2차까지 진행) -> 최종 합격 

 

지원서류

  • 국문 이력서, 영문 이력서, 경력기술서, 자기소개서 하나의 파일

 

지원방법

  • 홈페이지 지원 (우측 상단 지원하기 클릭 후 이력서 접수)
  • 채용문의: ellen.seol@manpower.co.kr 
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