[회사소개]

‘W사’는 세계적인 권위를 자랑하는 글로벌 정밀분석기기 및 소프트웨어 전문 기업입니다. 크로마토그래피, 질량 및 열 분석 분야에서 독보적인 기술력을 보유하고 있으며, 과학기술 발전과 헬스케어 혁신에 기여하고 있습니다.

 

[모집부문]

- Position: HR Generalist (시니어급)

 

[주요업무]

- 인사 운영 및 온·오프보딩 총괄: 입·퇴사 프로세스 리드 (서류 관리, 시스템 업데이트, 신규입사자 교육 등)

- 인사 데이터 및 컴플라이언스 관리: HRIS 데이터 상시 업데이트 및 Compliance 준수 관리

- 보상 및 복리후생 (C&B), Workforce Planning 지원

- 성과관리 프로세스 지원: 목표 설정 및 성과평가 사이클 운영

- 채용 프로세스 기획·지원: 지원자 커뮤니케이션, 면접 일정 조율, Offer 등 채용 행정 전반 리드

- 사내 교육 및 임직원 몰입 프로그램: 임직원 역량 개발을 위한 교육 기획·운영 등

- 부서장 대상 상시 가이드 제공: 사내 인사 정책 등에 관한 자문

- ER 이슈 대응

- 노사협의회 운영: 회의 지원 (관련 데이터 취합, 안건 및 서류 준비 등)

- 노무 Compliance 준수: 근로기준법 및 사내 인사 규정 준수 보장

- HR 프로세스 고도화: 기존 인사 정책의 지속적 모니터링 및 개선

 

- Coordinate onboarding and offboarding processes, including documentation, system updates, and delivering HR orientation to new hires

- Maintain and update employee records in HRIS and personnel files, ensuring accuracy, data integrity, and compliance

- Support in compensation and benefits administration, as well as workforce planning activities

- Support performance management processes, including goal setting and performance review cycles

- Support recruitment activities, including candidate communication, interview coordination, and offer process administration

- Plan, coordinate, and manage trainings

- Support and execute employee engagement initiatives and programs

- Provide day-to-day HR guidance to managers on policies, procedures, and employee-related matters

- Handle employee relations issues and support conflict resolution in a timely and professional manner

- Support the HR Manager in preparing for works council meetings, including data gathering, documentation preparation, and participation in consultation processes

- Ensure compliance with labor laws and internal HR policies throughout all HR activities

- Contribute to the development, implementation, and continuous improvement of HR policies, procedures, and processes

 

[자격요건]

- 학사학위 이상 소지자

- 인사 직무 경력 최소 7년 이상인 자

- Business 영어 능통자 (Reading, Writing, Speaking)

- 국내 근로기준법 및 인사 Compliance에 대한 지식 보유자

 

[우대사항]

- SAP 프로그램 활용 경험자

 

[근무조건]

- 근무형태: 맨파워코리아 소속 파견계약직

- 근무기간: 1년 (휴직대체)

- 근무지: 경기 광명시 신기로 20

- 급여조건: 경력에 따른 협의

- 근무시간: 주 5일 (월~금) 09:00~18:00 (월/금 재택근무 병행 가능)

- 복리후생: 4대 보험, 연차, 연차수당, 건강검진, 명절 상여금, 제휴 호텔 할인, 우수사원 시상, 경조금, 재택근무제(주 2회(월/금) / 업무 적응 및 온보딩 기간(입사 후 약 2~3개월) 이후 순차적 적용) 등

 

[지원방법]

- 홈페이지 지원: ‘지원하기’ 클릭!

- 제출서류: 맨파워코리아 자사양식 또는 자유양식 국영문이력서 및 자기소개서 (Word 양식)

- 전형절차: 서류지원 → 면접전형 → 처우협의 → 입사

- 문의: 스태핑고객운영사업부 김리하, 02-6677-6105, ann.kim@manpower.co.kr

 

* ASAP 마감이므로 빠른 지원 부탁드립니다.
** 지원자격 준수 및 계약기간 완수 가능하신 분만 지원 부탁드립니다.
*** 본 채용 건에 지원하시는 경우, 개인정보 제공에 동의하는 것으로 간주합니다.