[근무회사]
<바이엘 코리아>

https://www.bayer.com/ko/kr/korea-home
바이엘은 150년 이상의 역사를 자랑하며, 의료와 농업 분야에서 핵심 역량을 가진 생명과학 기업입니다.

혁신적인 제품을 통해, 우리 시대의 주요 과제에 대한 해결책을 찾는 데 기여하고 있습니다. 

 - 쾌적한 근무환경, 재택근무, 다양한 복리후생을 제공하고 있는 기업

[모집분야 및 업무내용]

포지션명 : Labor Relations & Benefits Assistant (HR 부서)

1.Labor Relations
1) 노사관계 전문가를 보조하여
- 노동조합과의 교섭 및 회의 진행
- 노동조합과의 협상을 위한 전략 수립 지원
- 회사의 노사 정책 및 의사결정 실행 지원
2) 회의 또는 교섭 전·후에 노동조합과 소통하여 절차가 원활히 진행되도록 하고, 합의사항을 후속 조치하며, 노동조합의 활동이 회사의 기준이나 합의된 방향에서 벗어나지 않게 운영되도록 관리 지원
3) Flex를 활용하여 연차 및 근로시간을 관리하고 직원들과 소통
4) 한국 HR Head의 보조 역할 수행
5) 정부 기관 관련 업무 처리
2. 복리후생
1) 각 법인별 복리후생 프로그램을 관리하고 관련 시스템 구축 지원
2) 다양한 벤더와 소통하여 복리후생 프로그램이 회사 내에서 효과적으로 운영되도록 관리
3) 요청받은 복리후생 관련 자료 준비 및 제공
4) 직원들의 복리후생 관련 문의 대응
5) 보상 및 복리후생(C&B) 팀을 지원하여 필요한 복리후생 시스템 유지
6) 직원용 각종 일반 증명서 발급

[자격요건 및 우대사항]
- 신입 지원 가능 / 1~2년 HR 경력직 우대

- 4년제 대졸 이상

- 법학, 경영학 관련 전공자 우대

- MS Office 사용 가능자 (Word, Excel)

- 영어(Reading, E-mailing, 일상회화 Speaking) 가능자

[근무조건] 

- 계약형태 : 맨파워코리아 소속 파견계약직

- 계약기간 : 1년(업무 평가에 따라 최대 2년까지 근무 가능)

- 근무지: 여의도 파크원 타워2 
- 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (월~금, 부서 및 포지션별 상이)
- 급여: 회사 내규에 따름, 경력별 협의

- 복리후생: 계약만료 인센티브(연기본급*12% 수준), 복지포인트(연 100만원, 1/1 재직자 기준), 연차, 생일 및 명절 선물 지급, 경조금 지원, 퇴직금 별도, 4대 보험 등 바이엘 정규직원과 동일

[지원서류]
- 이력서 및 자기소개서

[지원방법]
- '지원하기' 클릭!

- 문의사항 : 스태핑솔루션사업본부 모나애 대리 (02-6420-0310/kate.mo@manpower.co.kr)