[뚝섬역/급여上] 스페셜티 브랜드 HR manrger (1Y) | (주)맨파워그룹코리아

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[뚝섬역/급여上] 스페셜티 브랜드 HR manrger (1Y) | 맨파워그룹코리아 | 경력 | 파견직 · 계약직 | 뚝섬역 인근 | 상시 채용

[회사소개] ‘씨앗에서 컵까지, 그리고 문화까지’ 스페셜티 커피 분야에서 부동의 리더가 되기 위해 열정을 쏟고 있습니다. 본 포지션은 우리의 눈부신 성장을 뒷받침하는 핵심 역할을 맡게 되며, 세계에서 가장 빠르게 성장하고 있는 스페셜티 커피 및 소비자 브랜드 중 하나에서 People 조직을 함께 만들어갈 수 있는 훌륭한 기회입니다. [모집분야 및 업무내용] - 인사 정책 및 제도 운영 (성과관리, 보상, 교육 등) - 급여, 복리후생, 인사 데이터 관리 - 직원 갈등 및 이슈 해결 - 리더 및 구성원 대상 HR 파트너 역할 수행 - 온보딩~퇴사 전반에서 긍정적인 직원 경험 설계 - 팀원 리딩 및 협업 문화 조성 [자격요건] - 인사 전반에 대한 경력자 - C&B(보상/급여) 실무 경험 필수 - 리테일/소비재/호스피탈리티 업계 경험 우대 - 직원 관계 이슈 처리 경험 - 한국어 능통, 영어 업무 가능(Business) [근무환경] - 계약기간: 1년 (맨파워코리아 소속 파견계약직 / 육아휴직 대체) - 근무지: 뚝섬역 인근 - 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (8~10시 사이 30분 단위로 출근/ 주 5일 근무) - 급여: 회사 내규에 따름 (인터뷰 진행 후 경력 및 최종연봉에 따른 결정) - 복리후생: 4대보험, 연차, 퇴직금, 경조금, 경조휴가, 유연근무제, 명절 상품권, 복지포인트, 사내카페 지원 [지원방법] - 홈페이지 지원: https://manpowergroupkorea.ninehire.site/job_posting/bgBJpJpC- 이메일 지원: ted.jeong@manpower.co.kr - 이메일 제목: 뚝섬역_HR_본인 성함 기재 - 제출서류: 국문 이력서 및 자기소개서 (MS Word 양식) - 담당자: 정민호, 02-2051-6678