[회사소개]
프랑스에 본사를 둔 글로벌 산업용 가스 및 첨단 소재 기업으로, 반도체를 비롯한 다양한 산업 분야에 필요한 가스와 소재 솔루션을 제공하고 있습니다.
글로벌 네트워크와 기술력을 바탕으로 국내 반도체 산업 발전에 기여하고 있으며, 글로벌 기업의 체계적인 업무 환경에서 근무할 수 있는 기업입니다.
(* 고객사의 요청으로 지원자에 한해서 기업명을 공개하고 있습니다.)
- 글로벌 기업의 HR팀에서 인사 운영 및 행정 업무 전반을 경험할 수 있는 포지션입니다.
- 3년 이상의 유관 경력자와 HR 시스템(Workday) 및 Google Workspace 활용 경험, 업무상 영어 활용이 가능한 분을 채용 중에 있습니다.
- HR Operations 업무 경험을 바탕으로 인사 실무 역량을 넓히고, 다양한 이해관계자와 협업하며 성장하고 싶은 분들의 많은 지원 바랍니다.
[모집분야 및 업무내용]
* 포지션: HR Specialist
* 업무 내용
1. 인사 운영 및 행정 (HR Operations and Administration)
- 직원 정보, 인사 파일 및 HR 데이터베이스 관리
- 필요에 따른 근로계약서, 인사 관련 서신, 증명서 및 기타 인사 관련 문서 작성
- 신규 입사 및 퇴사 절차, 직원 전보 및 고용 상태 변경 지원
- 직원 정보의 정확성 및 기밀성 유지
2. 급여 및 복리후생 관리 (Payroll and Benefits Administration)
- myHR 시스템을 통한 비정기 수당 지급 요청
- HR 비즈니스 서비스 센터의 급여 처리 및 시스템 설정의 정확성 모니터링, 필요시 근본 원인 분석 지원
3. 노동법 준수 (Labor Law Compliance)
- 관련 노동법 및 규정, 사내 HR 정책 준수 지원
- 노동 관련 법규 변경 사항 모니터링 및 관련 내용 HR 부서 내 공유
- HRBP의 감사, 점검 및 규제기관 보고 관련 인사 문서 관리 지원
- 노동 관련 문의 대응 및 필요시 외부 노무 컨설턴트 또는 정부 기관과의 업무 조율
4. 채용 및 직원 생애주기 관리 지원 (Recruitment and Employee Lifecycle Support)
- 채용 담당 관리자의 채용 요청(Job Requisition)에 따른 포지션 생성
- 신규 입사자 온보딩 및 오리엔테이션 지원
- 필요에 따른 직원 성과 관리, 교육 일정 조율 및 퇴사 절차 지원
5. 직원 관계 및 HR 지원 (Employee Relations and HR Support)
- 인사 정책, 보상, 복리후생, 휴가 및 고용 관련 직원 문의 대응
- 인사 절차 안내 및 필요시 복잡한 직원 관계 관련 사안의 상위 담당자 보고 또는 이관
- 직원, 관리자, 고객사 및 외부 서비스 제공업체와의 원활하고 전문적인 커뮤니케이션 유지
[자격요건]
- 학사 졸업 (상경계열 전공자 우대)
- 유관경력 3년 이상 (HR 운영, 급여 관리 또는 인사 관리 관련 경력자, 외국계 근무 경험 우대)
- 업무상 MS Office, Google 앱 (Google Sheets 및 Workday) 활용 능력 보유자
- 영어 능통자
- 관련 노동법 및 법정 사회보험 요건에 대한 지식 보유자
※ 취업보호 대상자(국가보훈대상자 등)는 관련 법령에 따라 우대
※ 해외여행 결격사유가 없는 자 (단, 남자는 병역필 또는 면제자)
[근무조건]
- 근무기간: 6개월 (업무 평가에 따라 연장 가능성 有)
- 고용형태: 맨파워코리아 소속 파견 계약직
- 급여조건: 경력별 협의
- 근무위치: 서울역 인근
- 근무요일: 월~금
- 근무시간: 9:00-18:00
- 복리후생: 휴대폰 통신비, 4대 보험, 연차, 연차수당, 제휴 호텔 할인, 화상영어 제휴 할인, 생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등 회사 내규에 따름
[전형절차]
서류 지원 -> 맨파워 상담 -> 지원 기업 서류 전형 -> 지원 기업 면접 전형 -> 최종 합격
※ 전형 절차는 채용 건 별로 차이가 있을 수 있습니다.
[제출서류]
- 국영문 이력서 및 자기소개서
- 문의사항: 맨파워그룹코리아 이현경 / 02-6677-9924 / hannah.lee@manpower.co.kr