[판교] 외국계 EDA 기업 HR Specialist (1Y) | (주)맨파워그룹코리아

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회사소개 EDA 소프트웨어 분야의 세계적 기업으로, EDA(Electronic Design Automation) 분야의 선구자이자 선도 주자로서 오늘날의 스마트 커넥티드 전자 제품을 개발하기 위한 소프트웨어 및 하드웨어 설계 솔루션을 공급하고 있습니다. * 기업의 요

[판교] 외국계 EDA 기업 HR Specialist (1Y)

맨파워그룹코리아
인사 (Human Resources/Talent Acquisition)
경력 3년
계약직 · 파견직
판교미래에셋센터
지원 마감
지원 마감

회사소개

EDA 소프트웨어 분야의 세계적 기업으로, EDA(Electronic Design Automation) 분야의 선구자이자 선도 주자로서 오늘날의 스마트 커넥티드 전자 제품을 개발하기 위한 소프트웨어 및 하드웨어 설계 솔루션을 공급하고 있습니다.

* 기업의 요청으로 서류 접수자에 한해 기업명 공개하고 있습니다.

업무내용

1. 채용부터 퇴사까지

• 요청 시 후보자와 채용 매니저 간의 인터뷰 일정 조율 및 조정.

• 채용 프로세스 및 전략 개선을 위해 인재 채용 팀과 협업.

• 채용 과정에서 필요한 모든 문서를 작성 및 기록하여 내부 통제 요건 충족.

• 온보딩 프로세스 지원: 관련 문서 준비 (온보딩 패키지, 사회보장보험, 수습 관련 업무 등).

• 퇴사 직원 서류 작업 지원, 퇴사 절차 안내 및 수행.

 

2. 행정 업무

• 모든 직원의 인사 기록 관리 및 관련 HR 문서 유지.

• 조직도 및 직원 상태 보고서를 매월 업데이트.

• 법적 요구사항에 따라 HR 매니저에게 법규 변경 사항 보고 및 필요 시 직원들에게 공지.

• 외부 벤더와의 계약 관리 및 세금 계산서 처리.

• 회사 이벤트 및 활동 조율 및 지원.

• 직원 교육(법정 교육 등)을 위한 로지스틱 지원.

• 경력 증명서 및 재직 증명서 발급, 복리후생 및 • HR 정책 관련 직원 문의 대응.

• 휴가 사용 및 공휴일 업데이트를 포함한 근태 기록 유지, 병가 및 군입대 휴가 등의 증빙 문서 관리.

• 직원의 가족 부양자를 국민건강보험에 등록 요청.

• 한국 HR SharePoint 데이터 및 콘텐츠 관리 및 업데이트.

 

3. 급여 및 복리후생

• 직원의 경조사 지원 및 관련 작업 수행.

• 회사에서 제공하는 복리후생 항목에 따른 지원 또는 상환 항목 리스트 관리.

자격요건

  • HR admin 또는 인사총무 경력 2년 이상 보유자
  • MS Office 사용 가능자
  • 비즈니스 영어 사용 가능자 우대 
  • 외국계 기업 근무 경력자 우대 

 

근무조건

  • 계약기간 : 1년 (비즈니스 상황 및 업무평가에 따라 연장여부 결정하며, 최대 2년까지 근무 가능) 
  • 고용형태 : 맨파워그룹코리아 소속 파견계약직
  • 급여조건 : 회사 내규에 따름
  • 근무위치 : 경기 성남시 분당구, 판교역 인근  
  • 근무일시 : 월~금, 일 8시간
  • 복리후생 : 4대 보험, 연차, 연차수당, 제휴 호텔 할인, 화상영어 제휴 할인, 생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등 

 

전형절차

  • 서류 지원 -> 맨파워 상담 -> 지원 기업 서류 전형 -> 지원 기업 면접 전형(1차 실무자 면접, 2차 임원 면접, 3차 지사장 면접) -> 최종 합격 

 

지원서류

  • 국문 이력서, 영문 이력서, 경력기술서, 자기소개서 하나의 파일

 

지원방법

  • 홈페이지 지원 : 우측 상단 지원하기 클릭 후 이력서 접수!
  • 담당자 : 맨파워코리아 스태핑솔루션사업본부 김지윤 (02-6420-0308, isla.kim@manpower.co.kr)

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