*독일에 본사를 두고 있는 세계적인 자동차 제조 및 판매 기업 입니다.

*고객사의 요청에 따라 서류 접수자에 한하여 기업 명 공개하고 있습니다.

*퇴사자 대체 채용 건이며, 정규직 전환 가능성 있습니다.

[모집분야]

포지션: payroll specialist

[담당업무]

HR 급여 프로세스 및 세무 신고

-월별 및 연간 급여 프로세스를 총괄하며, 법정 요건 및 연말정산을 포함한 급여 업무 수행
-외주 급여 벤더와 협업하여 세무 신고, 세무 정산 및 사회보험 신고 관리
-법규 준수를 위해 급여 및 세무 관련 데이터 수집, 검증 및 자료 준비
-수시·긴급 지급 건에 대한 비정기 급여(off-cycle payroll) 처리
-월별 급여 마감 프로세스 관리
-필요 시 급여 관련 내부 리포트 작성
-급여 또는 관련 법·제도 변경 사항에 대해 내부 이해관계자와 선제적으로 소통 및 협업

보상 및 복리후생 (Compensation & Benefit)

-연봉 인상 사이클 및 임직원 보상·복리후생 제도 운영
-연간 및 수시 시장 보상 조사 수행, 직무 매칭 및 시장/내부 데이터 분석을 통한 맞춤형 보상안 수립
-연간·분기별 예산(OP) 수립을 위한 인건비 데이터 제공
-월별 인건비 예산 대비 실적 모니터링 및 HRBP 보고
-연간 복리후생 프로그램 기획 및 실행, 복지 플랫폼을 통한 임직원 커뮤니케이션
-보상 및 복리후생 벤치마킹 서베이 지원
-퇴직금 충당금 관리 및 확정기여형(DC) 퇴직연금 운영 관리

HR 정책 및 컴플라이언스

-전사 HR 정책의 효과적인 실행 및 커뮤니케이션 지원
-컴플라이언스 관련 이슈 및 주제 관리 프로세스 조율
-윤리·컴플라이언스 이슈 대응을 위한 비즈니스 지원
-현행 및 예정된 노동법을 반영한 HR 정책 및 절차 수립·개정·검토
-내부 및 외부 HR 감사 대응 및 지원

HR 운영 (HR Operations)

-HR 시스템 운영 지원 및 이슈 해결
-임직원 기본 정보 및 인사변동 데이터의 정확성·품질 관리
-HR 시스템 기반 데이터 및 내부 리포트 작성
-입사(Onboarding) 및 퇴사(Offboarding) 프로세스 관리
-HR 관련 외주 업체 계약 관리 및 HR 비용 통제
-전반적인 HR 운영 지원 및 기타 HR 관련 업무 수행

글로벌 파견 직원 관리 (Global Assignee Management)

-해외 파견 인력의 이전, 비자, 파견 관리 등 글로벌 파견 프로세스 총괄
-회사 정책 및 가이드라인에 따른 주재원 이슈 모니터링 및 지원
-파견 직원의 세무 처리, 사회보험, 신고, 납부 및 세무 정산 관리
-글로벌 파견 직원 데이터 및 관련 리포트 관리·업데이트

[자격요건]

- 학사 이상 

- Pay-Roll 경력 3년 이상 보유자

- 업무 상 영어활용 가능자 

- 자동차 산업군 관심 있으신 분

[근무환경]

- 고용형태: 맨파워코리아 소속 파견계약직 12개월

- 근무시간: 09:00 ~ 18:00 (월~금)

- 근무위치: 서울 중구 한강대로 416 서울스퀘어

- 급여조건: 면접 후 협의 (직전 연봉 기재 必)

- 복리후생: 4대 보험, 연차, 연차수당, 퇴직금, 제휴 호텔 할인, 생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상 등

[전형절차]
서류 지원 > 맨파워 상담 > 지원 기업 서류 전형 > 지원 기업 면접 전형 > 최종 합격
*전형 절차는 채용 건 별로 차이가 있을 수 있습니다.

[지원방법]
(1) 홈페이지 지원
- 상단의 '지원하기' 클릭 > 이력서 첨부

(2) 이메일 지원: 
- 이메일: joseph.kim@manpower.co.kr 
- 제출서류: 국문 이력서 및 자기소개서