글로벌 생명 기업 Cytiva Payroll Specialist 채용 

[회사소개]

*GLSS 글로벌 라이프 사이언스 코리아, Cytiva 싸이티바 

Cytiva는 바이오의약품의 개발 및 제조를 촉진하고 가속화하는 기술과 서비스를 제공하는 글로벌 선도기업입니다.

우리의 고객은 기초 생물학적 연구에서부터 혁신적인 백신, 바이오 의약품 및 새로운 세포 유전자 치료법 개발에 이르기까지 생명을 구하는 활동을 수행합니다. 우리의 임무는 그들이 더 나은 환경에서 더 빠르고 안전하게 일하는 데 필요한 도구와 서비스를 제공하여 더 나은 환자의 치료 결과를 이끄는 것입니다.

Cytiva는 40개 국가에, 8000명 이상의 직원을 보유한 33억 달러 규모의 글로벌 생명과학 리더로서, 삶을 변화시키는 치료법에 접근하여 인류의 건강을 증진시키고자 하는 비전에 전념하고 있습니다. Cytiva는 다양한 규모와 범위의 고객에게 신뢰할 수 있는 파트너로서, 연구 및 제조 워크플로우에 효율성을 제공하여 혁신적인 의약품의 개발과 제조, 그리고 환자에게 이를 전달하는 것을 보장합니다.

https://www.cytivalifesciences.co.kr/

[모집분야 및 업무내용]

• 포지션: Payroll Specialist

• 업무 내용

• Manage end-to-end payroll processing for Korea, ensuring accuracy and compliance with local laws and company policies.
• Have ownership and accountability for payroll process – from consolidating and inputting the data for processing to verifying the output coming from 3rd party payroll vendor.
• Consolidate required data from stakeholders and HRIS (workday) for new-hire on-boarding, exits, and ad-hoc employee life-cycle such as LOA, salary change, etc, and update payroll system on time.
• Reconcile payroll data and resolve discrepancies or issues proactively.
• Align payroll data with employee self-requested benefit amount (English tuition, child tuition, and other employee subsidy)
• Validate overtime report from Time & Attendance System and reflect into payroll
• Prepare monthly Retirement Pension report and make sure the allocation is well implemented for respective Retirement Pension Provider
• Make sure social insurance is deducted and paid properly while reflecting LOA, new hire, and termination.
• Manage Year-end Tax process and be a focal point for setting and running the process
• Manage 3rd party payroll vendor : accountability for on-time processing of all payroll related payments, maintaining payroll data quality & KPI, and cost management both to ADP & 3rd party payroll vendor
• Be a contact point of employee query on payroll.
• Play an active role in responding diverse audit requests (internal & external)
• Prepare and deliver salary related analytics (cost projection & actual), overtime related documents.
• Propose policy recommendations, program or system update to HRBP in line with legislative changes and best practice.

[자격요건]

• 4년제 대학교 졸업자
• 5년 이상의 유관 경력자 (payroll or HR operations, preferably in a multinational environment. In-depth knowledge of Korean labor laws, tax regulations, and statutory benefits) 
• 업무상 영어 활용 가능자 
• 업무상 컴퓨터 활용 가능자 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• HR 시스템 활용 가능자 우대, 커뮤니케이션 능력 좋으신 분 우대 

[근무조건]

• 근무기간: 1년 5개월 (ASAP/산휴대체 포지션) 
• 고용형태: 맨파워소속 파견계약직
• 급여조건: 면접 후 협의 및 경력 별 협의 가능 (직전 및 희망 연봉 기재 필수!) 
• 근무위치: 서울시 강남구청역 인근
• 근무요일: 월~금요일 
• 근무시간: 09시 ~ 18시 (휴게1시간)
• 복리후생: 4대 보험, 연차, 연차수당, 제휴 호텔 할인, 화상영어 제휴 할인, 생일/명절 선물, 경조 휴가/경조금, 우수사원 시상, 법정발생 연차 이외에 리프레쉬 휴가 7일 추가 발생, 영어 교육비 지원, 동호회 지원, 식대 20만원 별도 지급

[전형절차] 

서류 지원 -> 맨파워 상담 -> 지원 기업 서류 전형 -> 지원 기업 면접 전형 -> 최종 합격 

※ 전형 절차는 채용 건 별로 차이가 있을 수 있습니다. 

[지원서류]

• 홈페이지 지원: 나인하이어 홈페이지 '지원하기' 버튼 클릭! > 이력서 첨부 (만약 홈페이지 지원이 어려울 시, 하기 이메일로 직접 지원 부탁 드립니다.)
• 이력서 지원: hazel.kim@manpower.co.kr 로 이력서 제출 
• 국문 이력서 및 자기소개서 제출/ [cytiva_Payroll_지원자 성함] 

[문의사항]

- 담당자: 맨파워 코리아 김하진 주임/02-6420-0377/ hazel.kim@manpower.co.kr